たいよう総合法律経済事務所

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あなたの会社の就業規則はリスク回避型になっていますか?
労使トラブルから会社を守るためには、リスク回避型の就業規則の整備が重要です。

専門分野

・人事労務管理の基本ルールの企画・策定(就業規則諸規程作成・変更)
・人事労務コンサルティング(月を単位とした継続的相談指導)

主な実績

主な経歴

青森県社会保険労務士会理事
青森県社会保険労務士会八戸支部 支部長
青森地方裁判所及び八戸簡易裁判所民事調停委員
青森家庭裁判所家事調停委員・参与
青森地方裁判所司法委員