三吉労務コンサルティング

  • 岐阜県多治見市虎渓町1−35−5EWビル1F
  • 就業規則|労務相談|雇用管理|就業管理|人事管理|賃金管理|安全衛生|教育訓練|労使関係|社会保険|労働保険|給与計算|年金|助成金
  • 30人未満|30人〜99人|100人〜299人|300人〜999人|1000人〜2999人|3000人以上
  • 製造業|建設業|小売業|卸売業|旅館・飲食店|サービス業|運送業|金融・保険業|IT関連業|その他

蓄積してきた25年間のノウハウを全力であなた様に注ぎ込みます。

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【私たちの強み】 1.他にない人事管理コンサルティングの力  2.労働関係法規リサーチと的確な指導力 3.最新かつ有用な人事労務情報の提供力 4.専用システムを活用したスムーズな事務処理力 5.様々なニーズに即応できる充実した人員体制

専門分野

□労使トラブル解決
 解雇・賃金不払・過労死・リストラ問題・セクハラ・パワハラetc... 相談にも応じます。 昨今の社会情勢の影響で、労使間でのトラブルは急増! 裁判に発展するケースも少なくありません。 私ども三吉労務コンサルティングでは、トラブル防止対策を提案しています。 個別労使紛争解決のご相談も、社会保険労務士会で受け付けています。

□会社を守る就業規則の整備や情報管理は出来ていますか?
会社の憲法ともいわれる就業規則は、常時10人以上の従業員を抱える事業所においては必ず作成し、労働基準監督署に届け出る義務が課されています。 三吉労務コンサルティングではそれぞれの事業所に見合った内容の規程作りをサポートします。 まずは、会社の現状から問題点をあぶり出し、それらを解決しながら会社を守る為の就業規則を作り上げて参ります。

主な実績

□岐阜県社会保険労務士会 副会長<BR> □高年齢者雇用アドバイザー
□JA陶都顧問社会保険労務士

主な経歴