湯澤社会保険労務士事務所

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  • 労務相談|人事管理|安全衛生|教育訓練|労使関係
  • 30人未満|30人〜99人|100人〜299人|300人〜999人|1000人〜2999人|3000人以上
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すべては、自分の本気から。 ~パワハラが起きない組織作り~

PR文

パワハラを日本から無くすことを、一生涯の仕事としてやり抜くことを決めました。 「誰一人、傷つけない。パワハラの加害者も被害者も絶対に作らない。人の命と、継続企業としての会社の命を守る」

専門分野

主な実績

民間企業にて9年間の人事部勤務の後、2002年8月1日に湯澤社会保険労務士事務所開業。 開業後13年間で約15,000件の「人と組織のコミュニケーションエラー」を起点とする労務管理問題を 「腑に落ちるアドバイス」で解決に導く。 研修やセミナーでは、受講者の「盲点に気づきを与える」をモットーに、 難解な法律専門用語は誰にでも理解できる言葉に置き換え、 途中途中に簡単なワーク(知識の変換(思っていることを言葉に出したり、 紙に書いたり))を取り入れる。 研修やセミナーに受講者がスグに行動出来るように進めることには非常に定評がある。 2013年以降、パワハラ対策研修の登壇は、某大手通信会社及びグループ各社を中心に、延べ150回超、 総受講者数8,000名(経営層・管理職層・一般職層)超の実績がある。

主な経歴

1972年 (昭和47年)生まれ 1991年 浦和実業学園高等学校卒業。 同時に中央商科短期大学証券学科入学(1993年卒) 1991年 一成証券株式会社(現三菱UFJモルガン・スタンレー証券) 1996年 コンビ株式会社(ベビー用品メーカー) 2000年 株式会社ほっかほっか亭(現株式会社プレナス)